top of page

חדשות ופסקי דין

דיני עבודה

בפסיקה חשובה שניתנה ע"י בית הדין לעבודה לטובת לקוח משרדנו, הוכרו זכויותיהם ומעמדם של מורים המועסקים ללא תלוש שכר על תקן של משתתפים חופשיים (פרילנסרים) כעובדים לכל דבר ועניין 

בפסק דינו של בית הדין (הרכב בראשות כבוד השופטת מיכל לויט) התקבלה תביעה שהוגשה באמצעות משרדנו להכרה במעמד ובזכויות הנובעות ממשפט העבודה המגן והקיבוצי נגד מוסד חינוכי המעסיק מורים למוזיקה כעצמאיים, בחוזים המתיימרים לשלול יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים, וכוללים הוראות שמבקשות להגביל או למנוע את זכות העובד לפנות לבית הדין בתביעה להכרה במעמדו (סעיפים חוזיים המוכרים כ"תניות גדרון"). בפסק הדין, המשליך על מקרים רבים (הן בענף ההוראה והן מחוצה לו) של ניסיון לעקוף בדרך זו את הוראות חקיקת המגן של דיני העבודה, נקבע שמתקיימים המבחנים הקבועים בדין לקיומם של יחסי עובד-מעסיק, תוך שנדחות טענות המעסיקים בשני מישורים: האחד - נגד עצם קיומם של יחסי עובד-מעסיק בין הצדדים; והאחר - לחלופין, לביצוע התחשבנות חוזרת בדיעבד אף אם יתברר כי מדובר בעובד שכיר, ולחייב את העובד לקזז או להשיב למעסיק סכומים שקיבל על יסוד ההנחה כי היה עצמאי. בפסיקה חשובה ומשמעותית ניתח בית הדין את המקרה על יסוד התפתחות הדין בעשורים האחרונים (בעיקר על יסוד פסקי הדין המנחים של בית הדין הארצי לעבודה בפרשת רופא ובפרשת עמיר), וקבע כי לא זו בלבד שמבחן ההשתלבות ומבחני המשנה שבצידו מתקיימים באופן המזכה את ה"פרילנסר" בכל זכויותיו כעובד מן המניין, אלא אף שהמעסיק לא עמד בטל להראות כי התקיים פער הנדרש בין שכרו של התובע כמשתתף חופשי לבין שכרם של עובדים שכירים המקבילים לו, ובכך דחה גם את עתירת המעסיק לקיזוז והשבה, תוך חיוב המעסיק במלוא זכויות העובד בסך של כ-92 אלף ש"ח, וכן בהוצאות משפט ושכר טרחת עו"ד בגובה עשרות אלפי שקלים. בכך יש בשורה של ממש לעובדים המועסקים באופן מלאכותי כפרילנסרים, אשר במקרים רבים חוששים לפנות לבית הדין בשל החוזים הדרקוניים שנהוגים בענפים ובתפקידים רבים במשק, ובשל פסיקות שונות שסימנו מגמה בשנים האחרונות לצמצם את היקף ההכרה של פרילנסרים כעובדים שווי-זכויות. בפסק הדין משגר בית הדין מסר חד משמעי לפיו ההגנות החוזיות והאחרות שעמדו למעסיקים (כגון תניות "גדרון" המפורסמות וגרסאותיהן המשוכללות) אינן אוטומטיות, ובמקרים המתאימים בית הדין יתערב ויקבע את מהות היחסים בין הצדדים. 

 

התובע יוצג בבית הדין לעבודה ע"י עו"ד איתי לסקי.  

משפט אזרחי, מסחרי, ומנהלי

במסגרת העתירה נתקפת החלטת וועדת המכרזים של רשות מקרקעי ישראל, שאינה מכבדת את זכות העותרים למשוך הצעה שהוגשה מטעמם במכרז המקרקעין הגדול בתולדות המדינה, על יסוד טענות חמורות למעשי הטעיה, מצג שווא, ותרמית שדבקו בהליך הגשת ההצעה, תוך עשיית שימוש לרעה בייפויי כח שמסרו העותרים לצורך הגשת ההצעה במכרז. 

העתירה המנהלית, שהוגשה ע"י משרדנו בשיתוף משרד פיטרו ושות' בשם 24 עותרים שהצטרפו לקבוצת הרכישה "יונייטד שרונה" שזכתה במכרז, מגוללת מסכת עובדתית ומשפטית עגומה, המתארת כיצד מאות יחידים פרטיים נפלו קורבן להונאת ענק במסווה של קבוצת רכישה, במסגרתה מארגני קבוצת הרכישה הפרו את התחייבותם להימנע מהגשת הצעה במכרז אלמלא ישיגו שיעור הצטרפות של 90% הנדרש לצורך גיבוש הקבוצה. בפועל, הגישו מארגני הקבוצה הצעה אסטרונומית בסך של כ-1.3 מיליארד ש"ח עבור הקרקע בעסקת הנדל"ן הגדולה ביותר שנעשתה בישראל, מבלי שהשיגו את שיעור ההצטרפות הנדרש, ותוך הצגת מצגי שווא מטעים באשר לאיתנותה הפיננסית של הקבוצה, באופן שגרם לגירעון עתק של כחצי מיליארד שקלים, וחייב את החברים לשלם כמעט את מלוא העלות לדירה בנויה רק לשם רכישת הקרקע, תוך חיוב חברים ליטול הלוואות נשך של מאות מיליוני שקלים, וכל זאת - תחת לחץ פסול, הטרדות ואף איומים נגדם. בית המשפט יתבקש להכריע האם רשאית רשות מנהלית במדינת ישראל להתעלם מעובדות חמורות אלה וליתן ידה לכבילת חברים לתרמית זאת מבלי לקיים ולו בירור מינימלי של הטענות החמורות.      

Pitaro - Lasky & Co. - Law Firm

1 Ben Gurion rd. (B.S.R Tower 2) Bney Brak 5120149

Tel: +972-3-6957773 Fax: +972-36957774

פיטרו - לסקי ושות', משרד עורכי דין

דרך בן גוריון 1 (מגדל ב.ס.ר 2) בני ברק 5120149

טל': 03-6957773 פקס: 03-6957774

bottom of page